Expertises spécifiques
Solution Architect : concevoir des solutions intégrées au système d’information
Le Solution Architect conçoit l’architecture d’une solution répondant à un besoin métier, en l’intégrant à l’existant technique de l’entreprise ou du client.
Le rôle
Qu’est-ce qu’un Solution Architect ?
Le Solution Architect traduit un besoin en solution technique complète : choix des composants, intégrations, flux de données, sécurité, hébergement et coûts. Il travaille avec les métiers, les équipes techniques et parfois les équipes commerciales chez un éditeur ou un intégrateur.
Positionnement
Un intitulé à lire dans son contexte
Il se distingue de l’architecte logiciel par une vision d’intégration à l’échelle du SI, et de l’architecte d’entreprise par une focalisation sur une solution donnée plutôt que sur la cartographie globale.
Responsabilités
Les missions principales
- Analyser le besoin et les contraintes.
- Concevoir l’architecture de la solution.
- Définir intégrations et flux de données.
- Évaluer coûts, risques et sécurité.
- Accompagner la mise en œuvre.
Savoir-faire
Compétences attendues
- Vision large des technologies et du cloud.
- Architecture d’intégration.
- Compréhension des enjeux métiers.
- Communication et argumentation.
- Sens des compromis.
Trajectoire
Profil et parcours
- Formation d’ingénieur ou master en informatique.
- Parcours fréquent : développeur, consultant technique, architecte.
- Les certifications cloud sont fréquentes.
Évolutions
Perspectives du métier
- Évolution vers architecte d’entreprise ou CTO.
- Rôles de responsable d’architecture.
- Postes avant-vente technique chez un éditeur.
Recrutement
Les points à évaluer
- La multiplication des solutions SaaS rend l’intégration critique.
- Les profils combinant cloud et métier sont recherchés.
- Les éditeurs recrutent pour accompagner leurs clients.
Repères
Rémunération d’un Solution Architect
- Fixe annuel brut, hors bonus
- 75–120 k€
Estimation éditoriale de rémunération fixe annuelle brute, hors bonus et variable, en France. Il ne s’agit pas d’une statistique officielle : la fourchette varie selon le secteur, la taille de l’entreprise, le périmètre, la localisation et le niveau de management.
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Questions fréquentes